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【第 116 頁：版面影像】 與該管兵丁本非熟習。向因臺灣操演疏懈，兵丁既任意出營，汛弁非規避處分，則揣量肥瘠，營求更調，故往往汛弁不識頭目，更無論兵卒；以致將不習弁，弁不習兵，又安望其能兵皆習械、克敵致果？嗣後調臺汛弁，應照調定汛地駐紮訓練，不得任意更換。如有實在人地未宜、必須互調之處，由臺灣鎮查明詳報總督，俟批准後方准調防；違者即照移駐規避例參處。庶責成專而後勤惰功過有所歸矣。 一、酌更營弁調補內地章程，以收成效也。臺灣千總、把總、外委、額外外委四項，舊制三年期滿，千總則與內營千總互相對調，並無應升一定缺次；把總於臺回後弓馬優 者准升千總，弓馬稍次者仍以把總候補；其班次皆以四缺為一輪，必得第二次、第二缺方為臺滿准升千總及候補把總應升應補之班；外委、額外二項，隨戍兵班次輪流調換。道光四年，前督臣趙慎畛奏請照守備以上官例，久任臺灣，毋庸改調。八年，又經前督臣孫爾准奏復舊章。其把總一項，亦與內營把總互相對調各在案。臣查臺營千總等弁，三年更調，固屬不可易之良法；第更調太頻，則官無久任，以責成之兵，無常官以約束之，莫不苟且因循，視同傳舍。且臺營員弁，首貴熟悉風土，所調之弁，即使從前曾經撥戍，而閱時既久，今昔情形未必皆知，到臺後甫經熟悉，又須調回，生手屢更，殊非所宜。應請嗣後調臺各弁，如果實在訓練有方、緝捕勤能者，於三年期滿時，准臺灣鎮道查明事實，出具切實考語，稟請留臺。千總則先行咨部註冊，遇有臺灣守備缺出 【第 117 頁：版面影像】 ，論俸請升，於准升後調赴省城，由總督考驗給咨送部。倘有材技疏庸者，即行降革，並將濫保之鎮道，奏明交部議處。把總以下各弁，亦咨部註冊，就臺灣分別拔擢。如臺灣守備缺出，並無俸滿留差應升之千總，及千總以下缺出，無年滿留臺與操防勤慎之把總等弁，仍由內地調補。如留臺年滿把總，臺灣並無千總缺出，遇有內地輪值舊制應升臺滿把總之缺，亦准升補。如留臺千總歷俸已滿，臺灣並無守備缺出，而內地又無該弁應升之班，未免向隅，仍請歸於應升班內，遇有內地輪用應升守備缺出，俟用內地應升之人後，輪應現任人員缺次，准將留臺俸滿千總揀補一人。無論水師、陸路，一律辦理。其技藝並不出眾而尚能循分供職各弁，悉循舊制三年調回。千總、把總由總督考驗，外委、額外外委由該管鎮將考驗，擇其材技稍優尚堪造就者准補調臺遺缺，勤限練習。其次則降一等補用。再次即行斥革。其庸劣衰老之弁，責成臺灣總兵隨時革汰。仍由臺灣鎮將留臺各員弁另列一冊，於將軍、督撫、提督輪屆巡臺時，呈請復加考核，以杜鑽營戀棧之弊。如此則調臺之弁，自必共知奮勉，不致如從前之苟為遷就，以待瓜期矣。 一、酌減臺募兵數，以防微漸也。臺灣兵丁，亦有招募土著入伍，藉資巡緝者。部議章程，不得過十分之一。其緝捕得力、量予甄拔者，亦不得過十分之一。歷經遵照在案。臣查臺募兵丁，熟習路徑，海道緝捕，最為得力，固不可全行裁汰，而以浮動之人使之入伍。習藝多則難乎鈐制。原制十分之一，似尚過多。應請嗣後臺募兵丁，不得過
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