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【第 131 頁：版面影像】 藏奸，道路又極崎嶇，緝捕非易。各汛弁兵於路徑之險易，民情之淳澆，全未究心，緩急豈復可恃？應如該督所奏，責成各汛弁，於兩汛交界處，無分風雨寒暑，五日一期，兩汛弁兵會哨一次。將由何處至、何處回，按期報明該鎮，不准佔宿民房，騷擾民間一草一木，違者嚴辦。既可熟習路徑，亦可練有軍旅，匪徒當知歛跡矣。 一、原奏內稱駐汛弁兵、不准任意更調、以專責成等語：臣等伏查臺灣各營千總以下各弁，皆由內地調往，與該營兵丁本非熟習。因臺灣操演疏懈，兵丁既任出營，汛弁非規避處分，則揣量肥瘠，營求更調，甚至汛弁不識頭目，更無論兵卒。此而望其士識將心、將作士氣，豈可得乎？嗣後調臺汛弁，應照調定汛地駐劄訓練，不得任意更換。倘實在人地未宜，必須調防，該鎮詳報該督，俟批准方准調防；違者照移駐例參處。應照該督所請行。 一、原奏內稱酌更營弁調補內地章程、以收成效等語：臣等伏查臺灣千總、把總、外委、額外外委四項，三年期滿，調回內地，本屬舊制。道光四年，前督臣趙慎畛以官非久任，管轄不常，兵丁任意滋事，轉為臺地之害，奏請毋庸調回，留於臺地分別升降等因。嗣於道光八年，前督臣孫爾准以戍臺班兵，一經挑拔，額外外委必須由外委，把總由守備，方得升轉內地，遇有缺出，願挑者少，竟視拔擢為長途，奏請仍復舊制，三年期滿，分別考核，與內地之實缺人員對調。均經兵部覆准在案。今該督以臺灣千總等 【第 132 頁：版面影像】 弁更調太頻，營官無久任，管兵無常官。駐臺營弁，首貴熟習風土，甫經熟習，又須調回，生手屢更，殊非所宜。請嗣後調臺各弁，實在訓練有方、緝捕勤能者，於三年期滿時，准鎮、道稟請留臺。其才技並不出眾，尚能循分供職各弁，循例三年調回。千總、把總由總督考驗，外委、額外外委由鎮將考驗，擇其才技稍次、尚堪造就者，准補遺缺，勒限練習。其次降等補用。再次斥革。並責成臺灣鎮總兵隨時甄汰。仍由該鎮將留臺各弁另立一冊，於將軍、督撫、提督輪屆巡臺時，覆加察核。該督係為慎重海疆，因時制宜起見，於兩次奏改章程內，酌量變通，分別留臺調回，庶精練者可以藉資熟手，而平庸者亦不致濫廁戎行。應如所奏辦理。其各弁升補班次，該督請將期滿千總先行咨部註冊，遇有臺灣守備缺出，論俸請升，於准升後調赴省城，由總督考驗給咨赴部。倘有技藝疏庸者，即行降革，並將濫保之鎮、道議處。把總以下各弁，亦咨部註冊，就臺灣分別拔擢。如臺灣守備缺出，並無俸滿留臺之千總，及千總以下缺出，無論年滿留臺與操防勤慎之把總等弁，仍由內地調補。如留臺年滿把總，臺灣並無千總缺出，遇有內地輪值舊制應升臺滿把總之缺，亦准拔補等語，係復道光四年奏改章程之舊，亦應如所請行。惟千總一項，該督仍應查取歷年歷俸年限，分別出兵者三年、未出兵者六年，保題請補，送部引見。至所稱留臺千總歷俸已滿，臺灣並無守備缺出，內地又無應升之班，未免向隅，請歸於應升班內，遇有內地輪用應升守備缺出，俟用內地應升之人後，輪應
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